常规思维是指人们依据已有的知识经验，通过现成的方案和程序直接解决问题的思维方式。其核心特征和表现形式可归纳如下：

一、常规思维的基础与特征

基础是“常规”

常规思维依赖长期形成的行为模式和经验法则，如“猫抓老鼠”的本能反应或“按部就班”的工作流程。

主观能动性

通过规律性活动产生的主动认知，影响后续决策和行为，甚至决定相关活动的走向。

系统性

在工程、管理等复杂场景中，常规思维常表现为三维结构思维，包含逻辑维（问题分析、决策过程）、时间维（分阶段执行）和知识维（专业知识的综合应用）。

二、常规思维的典型方式

三维结构思维

- 逻辑维：

通过问题定义、目标设定、系统分析等步骤形成逻辑链条。

- 时间维：将任务分解为规划、设计、实施、运行等七个阶段。

- 知识维：结合共性知识和专业领域知识进行系统分析。

分析还原思维

将复杂问题分解为基本要素，通过简化处理寻找答案，但可能因缺乏整体性认知导致片面性。

经验主义

依赖过往经验判断，如“老司机开车”般的直觉反应，具有较高效率但易受限于经验范围。

三、常规思维的局限性

系统性不足：

东方文化强调全息统一，而西方科学的分解方式可能导致割裂。

创新受限：过度依赖既定方案可能抑制创造性思维，导致“思维定势”。

四、对比非常规思维

常规思维与非常规思维（如曲线思维、逆向思维）形成对比，后者通过非传统路径探索问题，但需要突破常规认知框架。

综上，常规思维是高效解决问题的一种基础方式，但其有效性需结合具体情境与创新思维互补使用。