关于“提升思维”与“改变思维”的关系，综合多篇权威文章的分析，可以得出以下结论：

一、思维与行动的关联性

思维决定行为

思维方式直接影响决策和行动模式。例如，乐观思维能激发创造力，而悲观思维可能限制潜力。

认知与行为的反馈循环

行动结果又反过来塑造思维。成功经验可能强化原有思维模式，失败则可能促使其调整。

二、两者的核心区别

提升思维

侧重通过知识积累、逻辑训练等手段提高思维的严谨性、分析能力等。例如学习数学公式、掌握科学方法等。

改变思维

强调突破固有认知，采用新的视角和模式。例如从线性思维转向系统思维，或从固定型思维转向成长型思维。

三、实际应用中的优先级

基础与进阶

首先需通过知识储备和工具提升思维能力，但真正的突破往往来自思维方式的转变。例如，单纯学习编程语言（提升思维）不如学会用编程解决复杂问题（改变思维）。

突破与迭代

改变思维是自我迭代的驱动力。当传统方法失效时，调整思维路径往往能带来质变。例如，乔布斯通过跨界思维推动产品创新。

四、两者的互补性

相辅相成：

提升思维为改变思维提供工具，而改变思维又能促进更高层次的认知提升。例如，掌握数据分析工具（提升思维）后，通过数据驱动思维转变（改变思维）。

总结建议

短期目标：优先通过阅读、课程等方式提升逻辑思维和知识储备。

长期目标：培养批判性思维，尝试逆向思维、设计思维等新型思维模式，突破认知局限。

最终， 改变思维是实现深度自我迭代和人生突破的关键，而 提升思维则是这一过程中的重要支撑。两者需结合实践，形成持续优化的认知循环。