针对创新思维不足的问题，可以从以下几个方面进行改进：

一、转变思维模式

多角度思考问题

通过逆向思维、类比思维等方式，从不同视角分析问题，打破固有认知局限。

培养发散性思维

练习在限定条件下提出多种解决方案，例如设计思维中的“五为什么”分析法。

二、提升知识储备与信息整合能力

广泛阅读与学习

涵盖跨领域知识，通过阅读专业书籍、行业报告等拓宽视野。

强化信息分析能力

掌握数据挖掘、趋势预测等工具，从海量信息中提炼关键问题及解决方案。

三、激发创新意识与动力

树立创新价值观

通过培训、案例分享等方式，强化“鼓励创新、容错失败”的文化氛围。

建立激励机制

设立创新奖励制度，对有价值的创意给予物质或精神激励。

四、突破思维障碍

克服惯性思维

通过定期进行“思维导图”“头脑风暴”等训练，打破按部就班的工作习惯。

培养批判性思维

学会质疑现有方案，分析其可行性与潜在风险，提出改进意见。

五、加强实践与反馈

多参与创新项目

通过实际操作（如创新竞赛、研发项目）锻炼问题解决能力。

建立反馈机制

定期回顾创新过程，总结经验教训，及时调整策略。

六、营造创新环境

政府政策支持

制定鼓励创新的政策，提供资金、场地等资源保障。

教育体系改革

在教育中融入创新教育，培养学生的探索精神和创业能力。

通过以上措施，可以逐步提升创新思维水平，适应快速变化的社会需求。关键在于持续实践与自我反思，形成良性循环。