关于创意思维的训练方法，综合权威资料整理如下：

一、脑力激荡法（Brainstorming）

通过集体讨论激发创意，强调自由联想和数量优先原则，避免立即评价想法。

二、联想思维训练

通过想象与联想拓展思维边界，例如通过“图地反转”（如Rubin之杯）训练视觉对象的关联性。

三、逆向思维

从相反方向思考问题，如“如果我不这样做，会怎样？”，以揭示潜在问题或创新点。

四、跨界联想

整合不同领域知识，通过跨学科碰撞产生新解决方案，如艺术与科技的结合。

五、设定“愚蠢”目标

通过设定不切实际的目标，突破舒适区，激发探索未知的勇气。

六、持续提问

保持好奇心，通过“为什么”“如何”等问句深入挖掘问题本质，形成开放讨论氛围。

七、水平思维与纵向思维

水平思维：跨越时间维度，探索同一事物在不同环境下的可能性，强调发散性。

纵向思维：分析事物发展历程，通过历史对比把握本质规律。

八、打破常规与规则创新

敢于挑战传统规则，探索灵活解决方案，例如在广告创意中打破固有叙事模式。

九、失败导向学习

将失败视为学习机会，通过分析失败原因总结经验，调整策略方向。

这些方法可单独使用，也可组合应用，关键是根据具体问题选择合适的思维策略。例如，在设计产品时，可结合联想思维与跨界联想，通过脑力激荡法生成创意，再通过逆向思维优化方案。