针对穷人提升思维能力的问题，综合权威资料整理出以下核心思维模式及培养建议：

一、核心思维模式

老板思维

- 统筹全局：

需像导演掌控电影拍摄流程一样，管理资源、协调团队，确保目标达成。

- 系统视角：通过精准分析，让团队各司其职，实现资源价值最大化。

布局思维

- 分层策略：

底层谋事、中层谋人、高层谋局，通过制定规则（如滴滴抽成模式）实现系统化收益。

- 破局能力：面对竞争时，需借鉴成功模式（如美团模仿饿了么）或创新策略突破僵局。

抗压思维

- 不屈不挠：

如狼性精神，在困境中保持斗志，通过智取胜而非仅凭力量。

- 远大志向：将贫困视为“疾病”，以成为领导者为目标，激发内在驱动力。

二、辅助思维模式

成长型思维：相信能力可通过努力提升，持续学习新知识与技能。

资源整合思维：善于发现并利用身边资源，如人脉、信息渠道等。

三、培养建议

实践锻炼：

通过项目制学习统筹与执行能力，例如兼职创业或参与团队活动。

案例学习：

研究成功企业（如滴滴、美团）的策略，分析其布局与破局逻辑。

心理调适：

培养积极心态，通过阅读励志书籍（如《狼性领导》）强化抗压能力。

通过掌握以上思维模式，并结合实际行动，穷人可逐步提升认知层次，实现逆袭。