成长型思维测评通常通过两种常见量表进行评估，具体打分方式如下：

一、成长型思维倾向量表（6题）

负向计分题 （共3题）

- 非常不同意：1分；

- 不同意：2分；

- 有点不同意：3分。 - 示例：

> "如果我必须为某事付出努力，说明我不够聪明"（正确答案：不符合，选A）。

正向计分题（共3题）

- 非常同意：6分；

- 同意：5分；

- 有点同意：4分。 - 示例：

> "我喜欢尝试困难的事情"（正确答案：符合，选B）。

计算方法：

将3道负向题的得分用7减去后求和，再与3道正向题得分相加，最后计算平均分。- 3.5分以上：偏成长型思维；

3.5分以下：偏固定型思维。

二、综合评估框架（9题）

部分测评可能结合自我效能感、心理坚韧性、成就动机、坚毅性等维度，通过以下方式评估：

自我效能感：评估对自身能力的信心；

心理坚韧性：面对挫折的恢复能力；

成就动机：追求进步的内在驱动力；

坚毅性：长期坚持目标的毅力。 评分标准：

每个维度6-12分（满分12分）；

平均分≥9分：具备成长型思维；

平均分<9分：倾向固定型思维。

三、注意事项

权威性验证：

优先选择专业机构发布的量表（如壹心理、希律心理等）；

避免混淆：

部分测试可能将两种评估方式混合，需仔细阅读题目说明；

结果解读：

成长型思维并非与智力直接相关，而是与学习态度和行为习惯相关。

建议根据具体需求选择合适的测评工具，并结合实际情况理性看待测评结果。